{"id":161,"date":"2018-10-10T17:14:19","date_gmt":"2018-10-10T15:14:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fcpr-formation.fr\/?p=161"},"modified":"2018-10-10T17:14:19","modified_gmt":"2018-10-10T15:14:19","slug":"comment-quitter-son-travail","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.fcpr-formation.fr\/2018\/10\/10\/comment-quitter-son-travail\/","title":{"rendered":"Comment quitter son travail ?"},"content":{"rendered":"<p>A un moment ou un autre, il faut quitter un emploi pour une meilleure opportunit\u00e9 de carri\u00e8re. Si cette aubaine se pr\u00e9sente \u00e0 vous aujourd&rsquo;hui, alors f\u00e9licitation ! Ceci \u00e9tant, il n&rsquo;est pas facile de dire \u00e0 l&#8217;employeur que vous quittez votre poste. Voici un rappel des conduites \u00e0 tenir pour une d\u00e9mission dans les r\u00e8gles.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>Rompre un contrat de travail \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-163 alignright\" src=\"http:\/\/www.fcpr-formation.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/travail1-300x167.png\" alt=\"\" width=\"189\" height=\"105\" srcset=\"http:\/\/www.fcpr-formation.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/travail1-300x167.png 300w, http:\/\/www.fcpr-formation.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/travail1-360x201.png 360w, http:\/\/www.fcpr-formation.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/travail1.png 640w\" sizes=\"(max-width: 189px) 100vw, 189px\" \/>Au moment d&rsquo;int\u00e9grer l&rsquo;entreprise, vous avez sign\u00e9 un contrat. Ce document ainsi que le code de travail d\u00e9termineront les conditions pour lesquelles vous pourriez quitter votre poste en toute l\u00e9galit\u00e9. L&rsquo;id\u00e9al serait de r\u00e9diger une lettre de d\u00e9mission en bonne et due forme. Cette requ\u00eate inclut normalement le motif de votre d\u00e9part. Optez pour une raison irr\u00e9futable, mais sinc\u00e8re pour avoir l&rsquo;accord de la direction.<\/p>\n<h2>Si le patron refuse de signer votre lettre de d\u00e9mission<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-164 alignleft\" src=\"http:\/\/www.fcpr-formation.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/travail2-300x177.png\" alt=\"\" width=\"192\" height=\"113\" srcset=\"http:\/\/www.fcpr-formation.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/travail2-300x177.png 300w, http:\/\/www.fcpr-formation.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/travail2-360x212.png 360w, http:\/\/www.fcpr-formation.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/travail2.png 593w\" sizes=\"(max-width: 192px) 100vw, 192px\" \/>Vous pouvez tout simplement dire qu&rsquo;une meilleure opportunit\u00e9 s&rsquo;est pr\u00e9sent\u00e9e. A vous de comparer si la d\u00e9mission se solde par une augmentation de salaire. Si le boss n&rsquo;accepte pas sans prendre des mesures \u00e0 votre avantage, abandonnez votre poste. Dans le cas o\u00f9 c&rsquo;est l&rsquo;ambiance de travail qui ne vous convient plus, il vaut mieux quitter la soci\u00e9t\u00e9. Quel que soit le motif de votre arr\u00eat, restez en bons termes avec le patron et vos anciens coll\u00e8gues.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Quitter un emploi et toucher l&rsquo;indemnit\u00e9 quand m\u00eame<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-165 alignright\" src=\"http:\/\/www.fcpr-formation.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/travail3-300x205.png\" alt=\"\" width=\"183\" height=\"125\" srcset=\"http:\/\/www.fcpr-formation.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/travail3-300x205.png 300w, http:\/\/www.fcpr-formation.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/travail3.png 358w\" sizes=\"(max-width: 183px) 100vw, 183px\" \/>En France, il est tout \u00e0 fait possible de d\u00e9missionner et toucher une indemnit\u00e9. Ce sera le cas si votre d\u00e9part a \u00e9t\u00e9 n\u00e9goci\u00e9, suite \u00e0 votre demande, ou celle de la direction. Vous pourrez toucher une indemnit\u00e9 si la cause de votre d\u00e9mission ne d\u00e9pend pas de votre volont\u00e9. C&rsquo;est le cas lorsque votre conjoint est mut\u00e9 dans une autre ville et vous devez le suivre. Vous devez \u00e9galement \u00eatre indemnis\u00e9 si vous \u00eates victimes de harc\u00e8lement reconnu par le tribunal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A un moment ou un autre, il faut quitter un emploi pour une meilleure opportunit\u00e9 de carri\u00e8re. Si cette aubaine se pr\u00e9sente \u00e0 vous aujourd&rsquo;hui, alors f\u00e9licitation ! 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